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Deine Agentur für Mitarbeitergewinnung – Agentur Emilian

  • Erhalte regelmäßig Bewerbungen
  • Wir besetzen Deine Stellen mit System
  • Persönliche Betreuung
  • Kostenlose Beratung

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Die neue Art des Recruitings: Das System der Agentur Emilian

Mein Name ist Alexandra Buckard und ich bin die Gründerin der Agentur Emilian. Seit Jahren ist das Thema Mitarbeitergewinnung eines der wichtigsten Themen für unsere Kunden. Monat für Monat kommen neue Unternehmen auf uns zu, die bereits seit Monaten nach qualifizierten Arbeitskräften gesucht haben.

Die gute Nachricht ist, es gibt eine Lösung. Denn wir von der Agentur Emilian haben uns unter anderem auf die Mitarbeitergewinnung für Unternehmen spezialisiert und bringen unseren Kunden regelmäßig neue Bewerbungen, die zu Einstellungen führen. Dadurch können unsere Kunden endlich wieder Kundenaufträge annehmen, sind unabhängiger und haben mehr Zeit für die wesentlichen Dinge.

Wenn Sie erfahren möchten, wie das Ganze funktioniert, dann sind Sie hier genau richtig. Am einfachsten, Sie vereinbaren hier einmal ein kostenloses Beratungsgespräch mit unseren Experten. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und helfen Ihnen sicherlich weiter.

Alexandra Buckard

Geschäftsführerin der Agentur Emilian

Sie benötigen dringend neue Mitarbeiter? Egal ob Sie ein Unternehmen sind, das für sich selber sucht oder eine Personalvermittlung sind, wir helfen Ihnen gerne dabei Handwerker, Sekretärinnen, Verkäufer, IT-ler, Buchhalter, Pflegekräfte und viele weitere Bewerber aus den unterschiedlichsten Brancehn zu akquirieren. Wenn Sie sich anhand von Referenzen einmal kostenlos beraten lassen wollen und sehen möchten, wie wir für unsere Kunden Monat für Monat Bewerber generieren, die zu neuen Mitarbeiter werden, dann kontaktieren Sie uns jetzt und wir vereinbaren mit Ihnen einen zeitnahen Termin!

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Unsere Leistungen für Sie

Mitarbeitergewinnung über Social Recruiting

Sie möchten neue Mitarbeiter gewinnen? Wir beraten Sie einmal kostenlos dazu, wie wir das ganze seit Jahren erfolgreich für Unternehmer machen.

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Überarbeitung des Internetauftritts

Wenn Kandidaten sich bei Ihnen bewerben, dann ist es super wichtig, dass diese eine gepflegte Jobseite sowie schöne und ansprechende Social Media Profile vorfinden. Der erste Eindruck zählt. Als Mitarbeitergewinnungs Agentur wissen wir genau, worauf es ankommt und optimieren Ihren Online Auftritt.

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Strategie Erstellung

Der erste Eindruck zählt. Dadurch ist es umso wichtiger, eine passende Strategie zu haben. Um aus Bewerbern auch Mitarbeiter zu machen, müssen wir dafür sorgen, dass wir Sie bestmöglich platzieren und Ihre Vorteile hervorheben. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Videos, bearbeiten diese und erstellen hochwertige Bilder, Grafiken und Creatives, damit wir Ihr Unternehmen für die richtigen Bewerber so attraktiv wie möglich machen.

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Warum es aktuell so schwierig ist, gute Mitarbeiter zu finden und einzustellen

Aktuell befinden wir uns in einem Arbeitnehmermarkt. Unserer Erfahrung nach suchen nicht einmal 10% gezielt nach einem Job. Auf den klassischen Stellenportalen tummeln sich also viele Firmen, um eine überschaubare Anzahl an Menschen anzusprechen, die sich aktiv umgucken. Allerdings ist ein Großteil der potenziellen Bewerber offen für eine neue Herausforderung, wenn die Rahmenbedingungen passen. Nur schauen sich diese Menschen eben nicht aktiv um. Man muss diese finden, überzeugen und kann diese dann erst einstellen. Und genau darauf haben wir uns als Mitarbeitergewinnung Agentur spezialisiert. Wir sprechen auch die Menschen an, die offen für eine Veränderung sind und nicht aktiv danach suchen. Dadurch erschließen wir eine vollkommen andere und größere Zielgruppe

Die Top 4 Fehler, die Unternehmen bei der Personalakquise machen

Es ist nicht einfach neue Mitarbeiter zu finden, zumindest wenn man das macht, was die anderen machen. Schauen wir uns einmal an, was unserer Erfahrung nach die drei häufigsten Fehler sind, die Unternehmen bei der Mitarbeitersuche machen.

  • Nur Menschen anzusprechen, die sich aktiv bewerben

    Es gibt einfach zu wenige Menschen, die sich aktiv bewerben und gute Mitarbeiter sind auch nicht immer aktiv auf der Suche. Allerdings machen Unternehmen meist das gleiche, Sie präsentieren sich da, wo wenige Bewerber aktiv suchen und sprechen dadurch NICHT die Personen an, die qualifiziert sind, offen für eine neue Veränderung, sich aber aktuell nicht umgucken. Genau diese Menschen gilt es anzusprechen. Sie erhalten dadurch gute Bewerber, die wirklich Lust auf eine neue Herausforderung haben. Und bevor sich diese auf Stellenportalen registrieren und wild 20 Unternehmen gleichzeitig anschreiben.

  • Aufwendiger Bewerbungsprozesss

    Heute kommt es vor allem auf eins an. Das Menschen sich einfach bewerben können. Vorbei sind die Zeiten, wo Menschen ihren Lebenslauf ausgedruckt haben und per Post versendet haben. Die Erstansprache muss einfach sein. Es startet mit einer Vorqualifizierung, dass sich nicht jeder bewirbt und es folgt ein Kennenlerngespräch. Geben Sie den Bewerbern erst einmal die Möglichkeit, Sie kennen zulernen, bevor sie diese bitten, Ihnen ein Anschreiben zukommen zu lassen.

  • Keinen attraktiven Unternehmensauftritt

    karrierevideos, attraktive website mit tollem karriereprofil, bewerber schauen sich da um, gepflegte social media profile

  • Analyse und Reporting

    Je mehr man investiert, desto schneller geht es in der Regel. Aber was ist das optimale Budget und können Sie mit einem kleinen Budget überhaupt etwas erreichen? Die Höhe des Budgets richtet sich nach der Ausgangslage und der Erwartungshaltung. Wenn Sie zu einem Suchbegriff ranken möchten und es eilig haben, dann empfiehlt sich ein höheres Budget, damit Sie schneller vorankommen. Denn Ihr Budget gibt die Stunden vor, die wir in Ihre Webseite investieren können.

Das kannst Du von einer Zusammenarbeit mit der Agentur Emilian erwarten

 

  • Monatliche Betreuung ohne Vertragslaufzeit
  • Mehr Bewerber
  • Erstellung eines Recruitingprozesses
  • Durch zahlreiche Referenzen bewiesene Expertise im Bereich der Mitarbeitergewinnung
  • Einen Partner, der für Sie da ist und der Sie ganzheitlich betreut
  • Erfolg mit System
  • Eine inhabergeführte Agentur, die sich wirklich für Ihr Anliegen interessiert und alles daran setzt, dass auch Sie Ihre Stellen besetzen

Ihre Ansprechpartnerin bei der Agentur Emilian

Gerne beraten wir Sie kostenlos zu den Möglichkeiten. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns und sichern Sie sich heute 3 gratis Umsetzungstipps.

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Alexandra Buckard

Das Agentur Emilian System: Wie wir neue Kunden gewinnen

  • Bewerber Kampagne auf Social Media

    Wie bereits erwähnt, suchen laut unserer Erfahrung aktuell weniger als 10/100 Bewerber aktiv nach einem Job. Aber mehr als 60/100 sind offen für eine neue Herausforderung. Die meisten Unternehmen sprechen aber nur die Bewerber an, die sich aktiv bewerben wollen. Um auch die Menschen anzusprechen, die offen für eine neue Herausforderung sind, erstellen wir sogenannte Social Recruiting Kampagnen. Z.B auf Facebook und Instagram. Anzeigen, die dabei helfen, Menschen anzusprechen, die offen für eine neue Herausforderung sind aber nicht aktiv suchen. Wie genau wir das machen, erfahren Sie in einem unverbindlichen Beratungsgespräch. Um diese Menschen Fb und Insta eignen sich besonders gut.

  • Creatives die überzeugen: Persönliche Fotos und Karrierefotos

    Da die Bewerber sich aktuell quasi jede Stelle aussuchen können, ist es umso wichtiger, dass Sie sich als Firma professionell präsentieren. Wir erstellen tolle Creatives (Bilder, Videos etc.) die potenzielle Bewerber motiviert, sich einmal über die Stelle zu informieren und auf eine Website zu klicken, wo Sie weitere Informationen zur Stelle erhalten. Wir wissen genau, was gut funktioniert, bauen entsprechend Ihre Kampagnen auf und werten genau aus, welche Videos und Bilder die besten Bewerber bringen.

  • Einfacher Bewerbungsprozess durch innovative Zielseiten

    Im letzten Schritt helfen wir Ihnen dabei, die Kontaktdaten der Bewerber zu erhalten. Durch individuelle Sales Funnels, sorgen wir dafür, dass potenzielle Bewerber Ihre Kontaktdaten hinterlassen und wir vorher genau filtern können, wer zu Ihnen passt und wer nicht. Durch unser System bringen wir Ihnen auch Bewerber, die Sie über die klassischen Stellenanzeigen nicht erreichen würden, da diese nicht aktiv nach einer Herausforderung suchen. Bewerber, die aber qualifiziert sind und die Ihr Team langfristig verstärken könnten. Wir machen es den Menschen einfach, sich bei Ihnen zu bewerben.

  • Über uns: Die Agentur Emilian

    Wir haben uns in den letzten Jahren darauf spezialisiert, unseren Kunden mehr Bewerber zu bringen und unterstützen unsere Kunden (Unternehmen, Personalvermittlungen uvm.) dabei wichtige Stellen zu besetzen. Das System funktioniert für die verschiedensten Jobs. Z.B. Pflegekräfte, Handwerker, Verkäufer, IT-ler, Sektretär*innen, Auszubildende uvm.

Das sagen unsere Kunden zur
Zusammenarbeit mit der Agentur Emilian

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Überzeugen Sie sich sebst

Wir haben für unsere Kunden in den letzten Jahren hunderte Bewerber besorgt und dank unseres Systems konnten unsere Kunden zahlreiche neue Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Branchen einstellen. Egal ob Handwerker, Sekretärin, Verkaufsmitarbeiter, IT Mitarbeiter oder andere Jobs. Mit unserem System helfen auch wir Ihnen dabei neue Mitarbeiter zu gewinnen. Es ist Zeit, neue Wege zu gehen. Und wir helfen Ihnen dabei! Sichern Sie sich jetzt Ihr persönliches und kostenloses Beratungsgespräch in dem wir Ihnen gerne einmal genau zeigen, was wir für Sie machen können und wie wir es schaffen, unseren Kunden regelmäßig neue Mitarbeiter zu bringen.

FAQ: Häufig gestellte Fragen zum Thema Mitarbeitergewinnung

Kostet die Beratung etwas?

Die Beratung ist absolut kostenfrei. Gerne zeigen wir Ihnen anhand von Beispielen einmal, was wir bisher für unsere Kunden gemacht haben und zeigen Ihnen, was wir auch für Sie machen könnten.

Wie lange sind die Laufzeiten?

Seit mehreren Jahren unterstützen wir unsere Kunden und bringen Ihnen erfolgreich neue Bewerber und Kunden. Da wir genau wissen, was wir können, verzichten wir auf Laufzeiten. Sie können selbst entscheiden, wie lange Sie mit uns zusammen arbeiten wollen.

Mitarbeitergewinnung Vertrieb? Helft Ihr auch bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich vertrieb?

Ja, durch unser System sind wir in der Lage, für die verschiedensten Stellen Bewerber zu akquirieren. Unter anderem auch für den Vertrieb.

Mitarbeitergewinnung Pflege? Helft Ihr auch bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Pflege?

Gerade in der Pflege gibt es einen großen Bedarf nach neuen Mitarbeitern. Wir bringen unseren Kunden unter anderem auch Bewerbungen von Pflegekräften und medizinischem Personal.

Mitarbeitergewinnung Handwerk? Helft Ihr auch bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Handwerk?

Handwerker zu finden ist garnicht so einfach. Denkt man. Für unsere Kunden bringen wir regelmäßig neue Bewerbungen, die zu Einstellungen führen. Egal ob Fliesenleger, Maler oder andere Jobs im Handwerk. Mit unserem System haben wir bereits zahlreiche Bewerber akquiriert, die inzwischen bei unseren Kunden arbeiten und das Team verstärken.
Alexandra Buckard
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